為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的決策部署，銜接落實(shí)人力資源社會(huì)保障部等四部委《“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃》和“技能中國(guó)行動(dòng)”有關(guān)要求，近日，國(guó)家郵政局、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《郵政快遞業(yè)職業(yè)技能提升工程實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《方案》），提出要聚焦人才強(qiáng)國(guó)、人才強(qiáng)郵戰(zhàn)略目標(biāo)，努力造就一支適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)、有理想守信念、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)、技能精湛、素質(zhì)優(yōu)良的技能人才隊(duì)伍。
《方案》指出，要高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)和中央人才工作會(huì)議精神，堅(jiān)持黨管人才，緊緊圍繞中心、服務(wù)中心，聚焦行業(yè)技能人才隊(duì)伍短板，全面加強(qiáng)行業(yè)技能人才工作，加快建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型行業(yè)勞動(dòng)者大軍，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神和“小蜜蜂”精神，為加快推動(dòng)郵政快遞業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和郵政強(qiáng)國(guó)建設(shè)提供有力的人才支撐和智力支持。
《方案》提出八方面主要任務(wù)，包括要強(qiáng)化行業(yè)職業(yè)體系建設(shè)。推動(dòng)構(gòu)建多層次職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加快快遞新職業(yè)（工種）及國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)，完善行業(yè)人才信息服務(wù)。要持續(xù)開展職業(yè)技能培訓(xùn)。完善行業(yè)技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，大力推進(jìn)終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度。深入實(shí)施“151”郵政快遞業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能提升行動(dòng)，即到“十四五”期末，累計(jì)開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)不少于100萬(wàn)人次；新增取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書不少于50萬(wàn)人次，其中新增高技能人才10萬(wàn)人次。充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，推動(dòng)培訓(xùn)方式變革創(chuàng)新，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源互通共享。要落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。結(jié)合實(shí)際將快遞職業(yè)（工種）納入政府補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄，落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼。參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的給予企業(yè)每人每年5000元以上的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。要堅(jiān)持德技雙修全面培育。加強(qiáng)政治引領(lǐng)和法治教育，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持工學(xué)結(jié)合、知行合一、德技并修，加快推進(jìn)從業(yè)人員信用建設(shè)，培養(yǎng)德藝雙馨、身心雙健的高技能從業(yè)人員。要推動(dòng)健全人才評(píng)價(jià)體系。建立行業(yè)職業(yè)技能等級(jí)制度，健全行業(yè)技能人才評(píng)價(jià)制度，鼓勵(lì)地方組織開發(fā)專項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目，支持推動(dòng)行業(yè)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展。要推進(jìn)拓寬人才發(fā)展通道。促進(jìn)從業(yè)人員職業(yè)生涯多元化發(fā)展，形成縱向有階梯、橫向可貫通的人才發(fā)展路徑。鼓勵(lì)行業(yè)企業(yè)建立高技能人才帶頭人制度，全面推行新型學(xué)徒制培訓(xùn)，支持行業(yè)高技能人才參加行業(yè)工程系列職稱評(píng)審。要提升職業(yè)技能競(jìng)賽質(zhì)量，每?jī)赡昱e辦一屆全國(guó)郵政行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽，健全完善行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽制度，完善行業(yè)技能競(jìng)賽體系，加強(qiáng)宣傳力度，強(qiáng)化賽事成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。要推動(dòng)完善激勵(lì)保障機(jī)制。健全完善以國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、用人單位獎(jiǎng)勵(lì)為主體的技能人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)體系。強(qiáng)化工資分配的技能價(jià)值激勵(lì)導(dǎo)向，推動(dòng)高技能人才納入城市直接落戶范圍。鼓勵(lì)各地結(jié)合實(shí)際出臺(tái)郵政快遞業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)激勵(lì)保障政策，加大對(duì)快遞小哥的關(guān)心關(guān)愛力度。
《方案》要求，要從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、加大投入力度、營(yíng)造良好氛圍三方面為相關(guān)政策落實(shí)提供工作保障。各級(jí)郵政管理部門、人力資源社會(huì)保障部門要牢固樹立人才是第一資源的理念，把郵政快遞業(yè)職業(yè)技能提升作為重要民生工程，提上重要議事日程。加強(qiáng)多部門溝通協(xié)調(diào)，鼓勵(lì)行業(yè)企業(yè)依托共建學(xué)院、行業(yè)人才培養(yǎng)基地等共建實(shí)訓(xùn)基地、職工培訓(xùn)中心、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、專家（大師）工作室等。要建立健全多元化資金投入機(jī)制，統(tǒng)籌發(fā)揮好各類資金的作用，快遞企業(yè)要按照有關(guān)規(guī)定足額提取和使用職工教育經(jīng)費(fèi)，其中60%以上用于一線職工的教育和培訓(xùn)。要大力宣傳加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作的方針政策，繼續(xù)辦好尋找“最美快遞員”等活動(dòng)，多載體渠道充分展示新時(shí)代郵政快遞人的風(fēng)采，積極營(yíng)造有利于行業(yè)技能人才成長(zhǎng)成才的良好環(huán)境。