近期，各地人社等部門紛紛開展各種類型的就業(yè)招聘會(huì)，為企業(yè)與求職者搭建交流平臺(tái)。一直以來，快遞員是吸納社會(huì)就業(yè)的重要崗位之一。臨沂順豐為春風(fēng)行動(dòng)提供了580多個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，僅2月上半月，臨沂順豐就通過58同城、BOSS直聘等網(wǎng)絡(luò)渠道獲取簡歷200余份，在政府舉辦的2場招聘會(huì)上，累計(jì)現(xiàn)場溝通800+人次，推薦有效面試400+。
據(jù)悉，臨沂順豐一直在促就業(yè)方面做出努力，高質(zhì)量就業(yè)機(jī)會(huì)擴(kuò)充，優(yōu)先安排退役軍人就業(yè)；豐富校企合作模式，為畢業(yè)生提供多種就業(yè)崗位……向就業(yè)市場不斷遞出的“橄欖枝”，得到了廣大人才的熱切響應(yīng)。繼去年7月份在行業(yè)率先投入2億元用于增收后，順豐又推出“員工可持續(xù)發(fā)展保障計(jì)劃”，多措并舉推出員工關(guān)懷專項(xiàng)，為員工成長空間和晉升做指引，對(duì)員工進(jìn)行全方位關(guān)懷，持續(xù)提升快遞小哥獲得感、幸福感、安全感。該計(jì)劃將在今后一段時(shí)間持續(xù)投入5億元以上，兼顧當(dāng)下福利和長遠(yuǎn)職業(yè)生涯保障，聚焦快遞小哥職業(yè)可持續(xù)發(fā)展和家庭生活質(zhì)量提升。
順豐方面表示，將通過多種方式助力靈活就業(yè)，努力搭建一個(gè)好平臺(tái)，為快遞員搭建更加全面的權(quán)益保障體系，讓快遞小哥們工作更順心，持續(xù)為穩(wěn)定社會(huì)就業(yè)貢獻(xiàn)力量。