近日，日照局聯(lián)合市人社局建立快遞從業(yè)人員勞動者權益保障“白名單”制度，充分發(fā)揮信用約束和激勵作用，聯(lián)合精準執(zhí)法，提升監(jiān)管效能，切實維護快遞從業(yè)人員基本勞動權益。
????該“白名單”制度，根據快遞從業(yè)人員勞動合同簽訂、社會保險繳納等情況，按照摸底調查、名單推薦、信用審查、名單確認等程序，對快遞企業(yè)勞動權益保障工作進行信用評價，由兩部門共同確定“白名單”企業(yè)并動態(tài)管理，實施分級分類差異化監(jiān)管。對低風險的“白名單”企業(yè)，兩部門在勞動者權益保障執(zhí)法監(jiān)督工作中實行“無事不擾”，壓減檢查頻次，集中精準執(zhí)法；對中風險的企業(yè)實行一般監(jiān)管，按照“雙隨機”抽查頻次開展跨部門綜合監(jiān)管；對高風險的企業(yè)實行重點監(jiān)管，加大執(zhí)法檢查頻次。
????下一步，日照局將持續(xù)提升精準監(jiān)管水平，會同人社部門扎實開展快遞行業(yè)勞動合同制度專項行動，穩(wěn)妥推進提升快遞行業(yè)勞動合同簽訂率和社會保險參保率。
???（日照局 劉振）